wrapper

Новости

Принцип работы систем учета рабочего времени заключается в том, что у каждого сотрудника имеется персональная пластиковая ID-карта (индивидуальный идентификатор), без которого невозможно войти в здание или покинуть его. Зачастую по этой причине программа учета рабочего времени совмещается с системой контроля доступа.

Контроллер системы доступа автоматически фиксирует время, когда карточка была активизирована на вход/выход. Как результат - система четко фиксирует время прибытия и убытия сотрудников, а также их отлучек среди рабочего дня, что и требуется от системы учета рабочего времени. Время, в течение которого сотрудники находятся на рабочем месте, фиксируется в базе данных системы. А программное обеспечение, в зависимости от поставленной задачи, позволяет автоматически рассчитать заработную плату, учитывая сверхурочные или ночные часы. Современные системы учета рабочего времени предусматривают возможность устанавливать сменные графики работ, отмечать информацию об отпусках и больничных, необходимую для корректного расчета заработной платы.

Если Вас интересует наш опыт в установке систем учета рабочего времени – Звоните 67780806, 29393796!

Что такое система учета рабочего времени, думаем, долго объяснять не надо. Расхожее выражение «Время-деньги!» как нельзя более точно харакетиризует распространеный подход к начислению заработной платы:
отработал положенное время – получил соответствующую зарплату. Как выглядит автоматизированная система учета рабочего времени, большинство из нас себе тоже может представить: электронные карточки, которыми необходимо «пикунть», приходя или уходя c работы, плюс компьютер у строго охранника на входе или у милой тетеньке в отделе кадров. Вот вроде и вся автоматизированная система. Не будем спорить, внешне почти все так и выглядит. Попробуем разобраться, что внутри? Как все работает? Зачем, собственно, нужно? И стоит ли в это вкладывать деньги?

Последнее изменение Пятница, 07 ноября 2014

О нас

tikli.lvЛатвийская компания Latvijas tīkli работает на рынке с февраля 2002 года. Изначально компания специализировалась на всевозможных решениях в сфере ИТ услуг, но в последствие, у нас появились  два доминирующих направления, это ИТ аутсорсинг и Инженерные решения для предприятий.

Подробнее...